Sendikamız tarafından düzenlenen "gıda sektöründe işgücünün yeterliliğine dayalı müfredat hazırlama projesi" açılış toplantısı yapıldı Özel

03 Nis 2018
2529 defa

Genel Başkanımız Mehmet Şahin, “Sadece toplu sözleşme yapan, sadece slogan atan bir sendikacılık anlayışı yerine, dünyadaki değişimler ve yeni süreçler çerçevesinde yeni perspektifler geliştirerek, hizmet alanlarımızı, faaliyetlerimizi ve kadrolarımızı genişlettik" dedi.

Öz Gıda-İş Sendikası, Yenimahalle Zeynep Salih Alp Mesleki Teknik ve Anadolu Lisesi ve İstanbul Selçuk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi işbirliğinde hazırlanan ve Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından desteklenen, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı IPA IV. Bileşeni kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB Koordinasyon Dairesi Başkanlığı’nın program otoritesi olduğu “Türkiye’de Mesleki ve Teknik Eğitimin Kalitesinin Arttırılması Operasyonu (IQVET)” hibe programı kapsamında kabul edilen "gıda sektöründe mesleki yeterliliklere dayalı eğitim müfredatı geliştirilmek üzere tasarlanmış olan projemizin" açılış toplantısı 25 Aralık 2014 tarihinde saat 10.00’da Bilkent Otel Ankara’da yapıldı.

Toplantıda, Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Genel Başkan Yardımcıları Mehmet Şahin, Settar Aslan, Mustafa Toruntay, Hak-İş Genel Sekreteri Osman Yıldız, Hak-İş ve Öz Gıda İş'in Onursal Başkanı, Meclis İdari Amiri Salim Uslu, Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu Prof.Dr. Mustafa Balcı, Yıldız Holding Grup Başkan Yardımcısı Şener Astan, Yıldız Holding Endüstri İlişkiler ve İdari İşler Direktörü Ahmet İnce, ÇSGB Avrupa Birliği Koordinasyon Daire Başkanı Ömer Ayçiçek, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Osman Yıldırım, Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı Bayram Akbaş, İstanbul Halk Ekmek Genel Müdürü Salih Bekaroğlu, İstanbul Halk Ekmek Genel Müdür Yrd. Ünal Akgül, İstanbul Halk Ekmek Kartal Fabrika Müdürü Fatih Rüstem Çınar, Ülker Çikolada İk Müdürü Bahadır Battal, Besler Gıda Fabrika Müdürü Mehmet Ali Bayraktar, Besler Gıda İk Direktörü Rafet Çırakoğlu, Ülker Bisküvi İnsan Kaynakları Müdürü Veli Özkarul, Ülker Bisküvi Üretim Müdürü Muhammed Satılmış, Uno Orta Anadolu Bölge Müdürü Caner Bayıralan, İstanbul Şehir Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkan Vekili Abdulhalik Damar, Zeyhen Salih Alp Mesleki Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Rukiye Ulusoy, Selçuk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Nursel Aydemir, Hak-İş Konfederasyonuna Bağlı Sendikaların Genel Başkanları, Sendikamızın Genel Başkan Yardımcıları ve Şube Başkanlarımız ve Şube Yönetim Kurulu Üyeleri yer aldı.

Toplantının açılışında “Gıda Sektöründe İşgücünün Yeterliliğine Dayalı Müfredat Hazırlama Projesi” sunumu Proje Sorumlumuz Eda Güner tarafından gerçekleştirildi. Sunumun ardından protokol konuşmalarına geçildi.

Şahin: “Öz Gıda-İş Öncü ve Etkin Sendikacılığın Peşinde”

Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin, Öz Gıda-İş Sendikası’nın kurulduğu günden bu yana endüstri ilişkiler sisteminde hep alternatif sosyal politikalar üretme girişimi içerisinde, sürdürülebilir, öncü ve etkin sendikacılığın peşinde olduğunu vurguladı.

Şahin, “Sadece toplu sözleşme yapan, sadece slogan atan bir sendikacılık anlayışı yerine, dünyadaki değişimler ve yeni süreçler çerçevesinde yeni perspektifler geliştirerek, hizmet alanlarımızı, faaliyetlerimizi ve kadrolarımızı genişlettik. Sendikal mücadelemizi sürdürürken, endüstriyel demokrasiye kazandırdığımız, hiçbir sendikanın cesaret edemediği model ve yaklaşımlarla ülkemizde öncü bir rol üstlendik” dedi.

Sendikaların artık 21. yüzyıla ait yeni şeyler üretmek zorunda olduğunu, sendikalı yaşamı diri tutmak ve güçlendirmek için küreselleşmenin önümüze getirdiği şartları dikkate alarak yeni bir anlayış geliştirmenin gerektirdiğini vurgulayan Şahin, “Sendikamız güç şartlar altında hem sendikal mücadelesini vermiş, hem de işçi hareketinin ve iş kolumuzun güçlü, farklı ve özgün sesi olmak için çabalamıştır. Sendikamızın başarısı çalışma hayatına yeni açılımlar, yeni vizyonlar sunabilmesinde yatmaktadır” dedi.

Öz Gıda-İş Sendikasının Mesleki Yeterlilik Kurumu bünyesinde oluşturulan Gıda Sektör Komitesi’nin 2010 yılından bugüne etkin bir üyesi olduğuna değinen Şahin, “Sendikamız Türkiye’de ve dünyada gerek üretim kapasitesi gerekse marka değeri ve uzmanlığı yüksek olan Ülker, Unilever, Nestle, Unmaş Uno, Aytaç, Ankara ve İstanbul Halk Ekmek Fabrikaları, ÇAYKUR, Coca Cola, Atatürk Orman Çiftliği, Marmarabirlik, Hamidiye Kaynak Suları, Fiskobirlik, Tariş ve Trakya Yem-Yağ (Sıvı yağ) gibi ulusal ve uluslararası markalı önemli işyerlerinde örgütlüdür. Sendikamızın temel hedefi örgütlü olduğumuz gıda sektörünün ihtiyaçları doğrultusunda, sektörde çalışan veya çalışmak isteyenlerin niteliklerini ölçme, değerlendirme ve belgelendirme hizmeti vermeyi hedeflemektedir” dedi.

ARSLAN: “Öz Gıda-İş her alanda olduğu gibi bu alanda da bir ilki gerçekleştirmiştir”

Gıda Sektöründe İşgücünün Yeterliliğine Dayalı Müfredat Hazırlama Projesi’ni HAK-İŞ’in geleceğe dair öngörülerini, hayallerini, umutlarını ve beklentilerini gerçekleştirme konusunda önemli ve somut bir adım olarak gördüğünü ifade eden Arslan, “Bugün HAK-İŞ Konfederasyonu ve Öz Gıda-İş Sendikası olarak ezber bozan bu yeni yapıyı ülkemiz açısından büyük bir adım olarak değerlendiriyoruz. Hayat boyu öğrenmeyi desteklemek ve gıda sektöründe çalışan işgücünün standart ve yeterliliğini oluşturmak ve bu yeterliliklere uygun eğitim müfredatı oluşturmak üzere bir çalışma başlatıyoruz. Öz Gıda-İş her alanda olduğu gibi bu alanda da bir ilki gerçekleştirmiştir” dedi.

HAK-İŞ Konfederasyonu’nun mesleki yeterlilik ve belgelendirme konusunda öncü bir rol üstlendiğini dile getiren Arslan, “Konfederasyonumuzun çabalarıyla oluşturduğu bir iktisadi işletme olan Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezi (MEYEB) hem MYK’dan hem TURKAK’dan konu ile ilgili gerekli standartları oluşturdu. Sınav yapma aşamasına geldi ve sınav yapmaya başladı. Bunu onurla ifade etmek istiyorum ki Türkiye’deki konfederasyonlar içerisinde bir ilki gerçekleştirdik. Bu bir başlangıç, tabi ki biz sadece metal ve makine sektöründe bu konuda bir öncülük yaptık. Bir konfederasyon olarak inisiyatif aldık. Çok önemli projeleri gerçekleştirip, bu konuda rüştümüzü ispat ettik. Ama bunu yeterli görmüyoruz. 20 iş kolunda bu ve buna benzer belgelendirme merkezlerine ivedilikle kurmalıyız. Bu konuda da iş kolunda istihdam edilecek işçilerin belge alabilmek için başvuracağı sınav merkezleri bizim sendikalarımızın oluşturduğu merkezler olmalıdır” dedi.

Proje yapmanın, özellikle Avrupa Birliği’nden proje almanın çok zor bir çalışma olduğunu ancak HAK-İŞ Konfederasyonu ve bağlı sendikaların projeli yaşam konusunda bir numara olduğunu ifade eden Arslan, “ Biz projeleri birer okul olarak görüyoruz. Yaptığımız her çalışmanın bizim için ufkumuzu ne kadar açtığını ve disiplinli çalışmayı ne kadar benimsediğimizi de test etme imkanı sağlıyor. O yüzden Öz Gıda-İş sendikası geleceğimiz için çok önemli bir işe imza attı” dedi.

Uslu: “Öz Gıda-İş, Aklın ve Bilginin Sendikasıdır”

TBMM İdari Amiri, Çorum Milletvekili Salim Uslu, MYK’nın Türkiye için stratejik bir hamle olduğunu ifade etti. Uslu, MYK’nın 2006 yılında kurulduğunu ancak kısa süre içerisinde verimlilik ve kaliteye değer kazandıran, eğitim ve istihdam ilişkileri ile yakından ilgili bir kurum haline geldiğini, bununda mesleki yeterlilikte kaliteyi arttırdığını vurguladı.

Ülker işyerinde 30 yıldır HAK-İŞ’e bağlı Öz Gıda-İş sendikasının olmasının örgütlenme açısından önemli bir hareket olduğuna değinen Uslu, “Artık vakit kavga, slogan ve yumruğu sıkma vakti değil, vakit aklın, mantığın, bilginin ve sezginin kullanılması vaktidir. Bu açıdan Öz Gıda-İş sendikası aklın ve bilginin sendikasıdır” dedi.

Hayata geçirilen projenin de ülkemizdeki nitelikli işgücüne olan talebin karşılanması açısından öncü bir adım olduğunun altını çizen Uslu, bundan sonraki süreçte bu gibi işgücünün yeterliliğine dayalı projelerin ülkemiz açısından kazanımlar sağlayacağını belirtti.

Bu kapsamda eylül ayı itibariyle uygulamaya başlanan projenin ülkemiz açısından önemli bir adım olduğunun altını çizen Şahin, “Projemiz, gıda sektörüne yönelik meslek standardı, ulusal yeterlilik ve yeterliliğe dayalı eğitim müfredatı oluşturacak, sektörün eğitim sisteminin geliştirilmesine katkı verecek ve nitelikli işgücünü iş piyasasına kazandıracaktır” dedi.

Astan: "Türkiye'de Mesleki eğitimin kalitesinin iyileştirilmesi zorunlu hale gelmiştir"

Yıldız Holding Grup Başkan Yardımcısı Şener Astan, Kalifiye insan kıymetine daha fazla ihtiyaç duyulması ve uluslararası pazarlarda rekabet üstünlüğünün sağlanması amacıyla meslek eğitimi daha fazla önem kazandığını dile getirdi. Astan, "Dünya'da mesleki ve teknik eğitimler incelendiğinde Almanya ve Japonya mesleki ve teknik eğitim sistemi olarak dünyada en başarılı uygulamalar olarak görülüyor. Gelişmiş ülkeler, bireylere verilen mesleki ve teknik eğitimde bireylerin teknolojiyi anlayıp kullanabilecek temel becerilere, iletişim ve problem çözme becerilerine ve işbirliği içinde çalışabilecek disipline sahip olmasına önem vermektedirler dedi"

Astan, Türkiye'de Mesleki eğitimin kalitesinin iyileştirilmesi ve yaygınlaştırılmasının zorunlu hale geldiğini ve bu anlamda sektörün ve öğrencilerin ihtiyaç duyduğu kalitede güncel nitelikli, ölçülebilir ve sürdürülebilir mesleki ve teknik eğitime ulaşmak için içeriği çok iyi oluşturmak gerektiğini, buna bilgi, beceri ve tutumu da eklediğimiz zaman mesleki eğitimi ulusal bir standart'a kavuşturmanın kaçınılmaz olduğunu sözlerine ekledi.

  1. Dr. Balcı: Bu projede ayrı olan güzellik bir işçi sendikası olan Öz Gıda İş sendikasının bu projeye üst düzeyde sahip çıkması ve bu konuda birçok başarıya imza atmasıdır"

Avrupa Komisyonu Türkiye Delegasyonu Sektör Yöneticisi Prof. Dr. Mustafa Balcı, bu proje mükemmel bir proje, 4x4'lük' demek asla yetmez hakkını veremeyiz. Bu işin mutfağında çalışan biri olarak bu proje bu hibe programı kapsamında en yüksek puanı alan bir projedir. Hak-İş Konfederasyonu ve Öz Gıda-İş Sendikası Avrupa Birliği projelerinde çok üstün başarılara imza attılar. Türkiye'ye tahsis edilen bu kaynakların faydaya dönüşümünde, Türk insanının faydasına dönüşmesinde çok büyük etkinlik gösterdiler. Bu kaynaklar Avrupa Birliğinin Türkiye'ye sağladığı kaynaklar ama bizim öz kaynaklarımızdan hiç bir farkı yok. Bize düşen insanımızın daha iyi standartlara yükselmesi, yaşam standartlarının yükselmesi, iş hayatındaki standartlarının yükselmesidir. dedi.  

Bu konuda ülkemizin işgücünün kalitesini arttırarak şirketlerimizin rekabet gücünü arttırmak hepimizin bütün paydaşlarımızın görevi olduğunu dile getiren Balcı,  "Burada kalite için mükemmel bir birliktelik ve paylaşım var. Öz Gıda-İş Sendikası bu projeyi geliştirirken, içinde bunun teknik liseler var, içinde bunun işverenlerimiz var, içinde bunun üniversitemiz var, aslında Türkiye içi yeterlilikler çerçevesinin küçük bir modeli bu projenin içerisinde var. Keşke bütün projeler bu kadar mükemmel olsa" dedi.

Balcı, Türkiye çalışkan insanların omuzları üstünde yükselir. Türkiye kurumsal sorumluluğu en üst düzeyde farkında olan ve Türkiye'nin, Türk insanının daha ileriye gidebilmesi için bir takım zorluklara, sıkıntılara giren kurumlarımız sayesinde yükseliyor. Böyle bir projeyi hazırladıkları için Hak-İş Konfederasyonumuza, Öz Gıda İş Sendikamıza, Avrupa Birliği Koordinasyon Dairemize ve okullarımızla birlikte öğretmenlerimize teşekkür ediyorum. dedi.

ÇSGB Avrupa Birliği Koordinasyon Daire Başkanı Ömer Ayçiçek: "2012 yılında zorunlu eğitime liselerimizin dahil edilmesiyle, Avrupa'daki bazı ülkelerden ve ortalamada zorunlu eğitimin rakamsal anlamda ortalamasını yükselten bir ülke olduk. Fakat asıl işin en önemli boyutu nitelik boyutunun geliştirilmesidir. Genelde lise düzeyinde bir eğitimin, özelde mesleki ve teknik eğitimin içini doldurma ve nitelikli kılma açısından geliştirilmesi şüphesiz çok büyük bir önem arz etmektedir" dedi. Ayçiçek,  bu projenin, mesleki teknik eğitimin geliştirilmesine ve dolaylı olarak, Lise düzeyindeki eğitimimizin içeriğinin geliştirilmesine önemli bir katkı sunabileceğini ve çarpan etkilerinin yüksek olabilmesi için anahtar rol oynayacağını ifade etti.

MEB, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Osman Yıldırım, Bakanlığımızda örgün meslek ve orta öğretim anlamında 2011 yılından önce 3 ayrı genel müdürlük 3 tane bağımsız daire başkanı şeklinde teşkilatlanmış bu anlamda mesleki teknik eğitimi yapmaktaydı. 2011 yılında çıkan bir kanun hükmünde kararname ile 652 sayılı kanun milli eğitim bakanlığı teşkilat ve görevleri hakkındaki kanunda değişiklik yapıldı. 6 tane mesleki eğitim ile ilgili birim mesleki ve teknik eğitim genel müdürlüğü altında tek çatı altında toplandı. Buna bağlı olarak bu yapılanmadan sonra, tabi bu 6 birimin taşra teşkilatı vardı ve 22 çeşit okul çeşidi vardı. Bu 22 adet okul çeşidi eğitim ekonomisi açısından da üst bakanlık birimi açısından da doğru ve sürdürülebilir yapı değildir" dedi.

Yıldırım, Milli Eğitim Bakanlığı’nın en çok üzerinde durduğu konunun mesleki teknik eğitim olduğunu, günümüzde ortaöğretimde okuyan öğrencilerin yüzde 54’ünün mesleki teknik eğitimi tercih ettiğini ve bu gelişmenin sevindirici olduğunu dile getirdi.

Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı Bayram Akbaş, Gıda alanında yapılan bu gibi projeler sayesinde mesleki yeterliliğin sağlanması yönünde önemli adımlar atıldığını ifade etti. Akbaş, “ Eskiden eğitim ile istihdam arasında bir bağ yoktu. Artık yapılan projeler ve MYK gibi kurumların varlığı sayesinde standartlar arttırıldı. Ulusal yeterlilik sağlandı. Eğitim ile istihdam bir araya getirildi” dedi.

Toplantı konuşmaların ardından toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.

Basın Bürosu

Öğeyi Oyla
(0 oy)
Super User

Curabitur ultrices commodo magna, ac semper risus molestie vestibulum. Aenean commodo nibh non dui adipiscing rhoncus.

Web site: www.themewinter.com

1403 yorum

Yorum Ekle

Gerekli olan (*) işaretli alanlara gerekli bilgileri girdiğinizden emin olun. HTML kod izni yoktur.